長崎県職員からの苦情相談
edit最終更新日:2023.10.11
概要
長崎県人事委員会では、長崎県職員及び長崎県に公平委員会の事務を委託している地方公共団体の職員からの、勤務条件その他の人事管理に関する悩みや苦情について相談に応じています。一般行政職員、教員、警察職員(条件付採用期間中、臨時的任用、会計年度任用職員も含む)が対象です。ハラスメントや職場のいじめなどの相談にも対応します。
基本情報
| 主な支援内容 | 長崎県の一般行政職員、教員、警察職員(条件付採用期間中・臨時的任用・会計年度任用職員も含む)、および公平委員会事務委託先団体の職員。企業職員・現業職員・非常勤職員、代理人・職員団体経由の相談は対象外。 |
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| 対象者 | 年齢: 不問 / 性別: 不問 / 属性: 長崎県職員 |
| 相談方法 |
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| 受付日時 | |
| 費用 | 有料: 無料 |
| 予約 | 予約不要 |
| 運営団体 | 種別: 都道府県 / 対応範囲: 都道府県 |
| 所在地 | |
| 担当部署 | |
| HP | https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kenseijoho/goiken-gosodanmadoguchi/kujo-sodan/index.html |
| 電話番号 | 095-894-3554 |
| メールアドレス | |
| 備考 | 離職職員は離職又は再任用に関する内容に限り相談可。 |
よくある質問
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A
長崎県の一般行政職員、教員、警察職員などが対象です。
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A
勤務条件、ハラスメント、職場のいじめ・嫌がらせなどです。
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A
誰から相談を受けたかも含めて秘密厳守です。
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A
代理人や職員団体を通じての相談には応じていません。
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A
離職又は再任用に関する内容に限り相談可能です。
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A
苦情相談を理由とした不利益取扱いを受けないよう配慮義務が課されています。