レイプされた

2679 7 A 2022.03.05

会社の上司と出張中
夜、上司の部屋で仕事について詳しく話そうと言われ
部屋に行きました
上司はお酒を飲みつつ１時間程度
今後の私の人事についてや、お仕事のお話しをして
おやすみなさい。と部屋を出ようとしたのですが
帰してもらえず
ベットに押し倒され、やめてくださいと言ったのですが何もしないから。と言われ抱きしめられました
そして、やめてくださいと言って振り払おうとしたのですが私の股の間に入るような体制で押さえつけられ
何もしないからと言いつつ下着を脱がされ
舐められ
入れないからと言われたものの結局最後までされました

途中抵抗している最中もそれならなんで部屋に来たんだとか、抵抗しながら、話を聞いてくださいと言っても
話は聞いてるから抵抗するのをやめてくれと言われて結局話にならず抵抗することもできず
自分でも諦めてしまい
もうこんなに舐められて嫌な思いをするくらいなら
早く出させてしまって
こんな苦痛な時間を終わらせたいと
身体に力を入れたり抵抗するのをやめて
無言で無表情で行為を受け入れてしまいました

上司が出して満足したので部屋に戻り私は自分の部屋で眠れない時間を過ごし
朝食へ行きましたが謝罪もないどころか
朝頭を撫でてきたり、人の居ない場所で抱きしめてきたりとレイプの自覚はないようです
それどころか付き合っているつもりなのでしょう

移動のタクシー内で可愛いおっぱいだったね、などと言われましたが
タクシーの中ですし、会社の商談前だったのではははと笑って誤魔化しました

レイプで通報するのは無理だとわかっていますが
強引に行為に及んで私を傷つけたということをわかってもらいたいです

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コメント一覧

4件の投稿を表示中1-4件目（全4件）

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約4年前

退会したユーザー

セクハラと書いたのは心外だったかもしれませんが、法律上はレイプもセクハラの一つに定義されています。

先程も書きましたが、こうした被害は後になって精神的なダメージが出てきます。
無理せず数日間は休み気持ちを整理してみてはどうですか？

精神的につらくなってきたら、迷わず精神科に行きレイプされたことを告げ、治療を受けましょう

無理せず休業したい旨を伝えて診断書を書いてもらいましょう。

会社に病気休暇制度があればそれを利用すると良いでしょう。

「次回２人で会うとき」と書かれていましたが、そんな無理は絶対しない方がいいと思います。

あなたは何の責任もないですよ

上司が狡猾で仕事を装い部屋に招いたのですから

支援センターも結局警察的な観点だけの相談になってしまいます。

まだまだお伝えしたいこともあるのですが、よろしければチャット相談してください
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約4年前

退会したユーザー

Aさん　大変な思いをされたのですね。

ワンストップ支援センター（#8891）の他、会社のセクハラ相談担当者にも報告相談したほうがよいと思います。

会社にはセクハラ防止の義務があり、会社はこのような事態を発生させた使用者責任があります。

もし会社にすぐ報告するのにためらいがあるのならば、まず各県毎に設置されている労働局の雇用環境均等室に相談してみましょう。

またかなり以前より会社の就業規則にはセクハラに対する懲戒規定を設けることが義務付けられています。

懲戒規定の最高は懲戒解雇であり、これは懲戒解雇に相当するものだと思います。

会社への報告・相談があまり遅くなるとうやむやにされる可能性があります。

こうしたものは時間の経過とともにダメージが出たり、許せない気持ちが出てくるものです。

もし、どうしたらよいかお悩みなら、もっと詳しい内容での相談にも乗ることができますよ。

もし詳しい相談をお望みの場合は、私のアイコンをクリックして「指名してチャット相談をする」をクリックしてください。
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約4年前

メンバー

ユズキ 20代前半その他

Aさん、ご相談ありがとうございます。

文を読んでとても腹が立ちました。
こんなクソ野郎にAさんの身も心も傷つけられたと思うと…。
上司の一時的な性欲処理のために負わされた傷を癒すには長い時間がかかります。
本当に怒りしか湧きません。

わしゅーさんが相談機関を取り上げてくださったので、法的な措置はそちらにお願いするとして…。

大分立ち入ったことをお聞きしますが、上司は避妊されていたのでしょうか。
どちらにせよアフターピルを飲むことをお勧めいたします。
性交渉から24時間以内の内服であれば95％、24〜48時間は85％、48〜72時間は58％です。タイムリミットがあり、早く飲むほど効果は⾼いです。
保険適用外ですので1錠10000〜20000円かかります。
レイプされた、というのがいつの話かは文面からは読み取れませんでしたが、日にちが経っているにせよ早めに婦人科に行くことをお勧めいたします。
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約4年前

メンバー

わしゅー 40代男性

ご相談ありがとうございます。

ひどい話です。。完全なレイプで、上司はとんでもない人間です。

責任をわからせるためにも、ぜひ、公的窓口に相談されてみてはいかがでしょうか。

性犯罪被害相談電話全国共通番号（#8103）
https://www.npa.go.jp/higaisya/seihanzai/seihanzai.html

性犯罪・性暴力被害者のためのワンストップ支援センター（#8891）
番号一覧
https://www.gender.go.jp/policy/no_violence/seibouryoku/consult.html

残念ながら会社というものは、、、どうしても上の立場の人間の味方をしがちです。不祥事になると下の立場の人間が弱くなります。

公的機関に訴えて、事実認定をしてもらってから、会社（上司の上司や、人事部、会社の第三者窓口など）に訴えると反応も変わってくると思います。
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